SUSTAINABILITYサステナビリティ

SUSTAINA
BILIYY

100年後の未来を紡ぐ

未来を見据えた
籠谷の
サステナビリティ活動

籠谷グループでは、サステナブルな社会の構築のために、様々な社会課題の解決に取り組んでいます。
たまごやたまご製品の生産を通じて、しあわせを循環させる消費モデル（KAGOTANI MODEL）を構築し、持続可能で豊かな社会を実現することを目指しています。

今後は、新経営理念を柱に、「循環型食サイクルの実現」「省エネルギー対策」「ディーセント・ワークの創出」「ジェンダー平等」を4つのマテリアリティと定め、事業活動を通じてこれらの解決に取り組み、さらにSDGsを含めたサステナビリティへの活動を通じ、“100年後の未来を紡ぐ企業”として、企業価値の向上と社会の発展に貢献していきます。

  • 01

    環境と人々の健康を
    守るため
    責任ある行動を

  • 02

    安くて安全、
    現代的な
    エネルギーを

  • 03

    人間らしく
    生産的な仕事が
    できるように

  • 04

    男女平等を実現し、
    女性が働きやすい
    環境づくりを

COMMUNITY地域社会への貢献活動

スポーツ支援等を通して、地域の活性化、
少年少女の育成に力を入れています。

SDGs世界を変えるための17の目標

籠谷グループは100周年を迎え、経営理念を刷新し、
これから先の100年を考える為SDGｓへの取り組みをスタートします。

「SDGs 17の目標は、世界が行動を起こす
ための目標。」

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、
Sustainable Development Goals
「持続可能な開発目標」のことです。

SDGs

Activities.01

・フードバンク関西様に協力し食材提供実施 （近隣の施設で使用）
・近隣のこども食堂への食材提供
・各工場にて学生服リサイクルに協力 （学生服リユースｓｈｏｐさくらや加古川店様）
・高砂市と連携しSDGsイベント実施（11月実施）
・エコアクション21認証取得に向けた取り組み
・yellowにて地産地消ジェラートの開発、販売 （兵庫県産の果物や野菜を使用したジェラート）

Activities.02

・工場、事務所内の蛍光灯間引き
・水圧調整による節水活動
・屋外スチームトラップを省エネタイプに変更
・冷蔵庫入り口にカーテンを設置
・冷蔵庫、冷凍庫の温度設定見直し
・浜風工場の照明をＬＥＤに変更（進行中）
・浜風第二工場ソーラーパネル導入が決定（2022年末予定）

Activities.03

・新卒生の採用（10年連続採用）
・キャリアラダー（教育体系図）の構築、運用を開始
・ワークライフバランスのための取り組み （全社員（正社員）対象の従業員意識調査を実施、第三者機関にて評価、セミナー実施）

Activities.04

・ＫＮＣ新商品開発、女性目線で開発した“バターカステラ”発売
・若手社員サポート、コミュニケーション向上のためのメンター制度導入 （新入社員を対象に月１回面談実施）
・みんなの生理ＢＯＸ設置 （急に必要になった方、事情があり購入できない方向けに無料でナプキンを設置） ・妊婦特別休暇・配偶者出産休暇の導入